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      1. 學校簡介

          2022年濟南協和雙語實驗學校教師招聘公告

          學校介紹

          濟南協和雙語實驗學校位于濟南市高新區臨港北路5677號,是山東協和學院舉辦的12年一貫制寄宿學校。學校與濟鋼高中教育集團合作辦學,設小學部、初中部、高中部,面向全省招生。學校占地137畝,建筑面積8.52萬平方米。學校面向現代化,堅持面向世界,面向未來,走高端化辦學之路,實施專家引領、名師執教,打造一流環境、一流設施、一流師資、一流服務、一流質量,是一所理念先進、優勢鮮明、信息化與國際化程度高的現代化學校。在教育、教學、科研三大領域與濟鋼高中深度合作,教師及管理人員互派,優質教育資源共享。學校秉持“為學生精彩人生奠基,為民族美好未來立本”的辦學宗旨,打造國際化教育、個性化培養、人性化管理、傳統文化浸潤的育人特色,努力培養德智體美勞全面發展的優秀人才。

          根據學校戰略發展規劃,現公開引進優秀教師人才,現將具體事項公告如下:

             、招聘條件

          1.全日制本科及以上學歷,具有相應學科教師資格證書。遵守憲法和法律,熱愛教育事業,具有良好的品行和職業道德,身體健康,積極服從學校管理與工作安排。

          2.獲得地級市以上“教學能手、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、優秀班主任”等榮譽稱號,教學經驗豐富(三年以上教齡),工作能力突出的優先錄用。

          3.師范類應屆優秀畢業生學歷、學位證書須在2021年7月31日前取得,所學專業與申報學科對口。

          4.具備教師崗位要求的其它資格條件。

          、招聘計劃


        學部

        學科

        人數

        小學部

        語文

        15

        數學

        10

        英語

        6

        初中部

        語文

        8

        數學

        6

        英語

        4

        政治

        1

        歷史

        1

        地理

        1

        物理

        1

        化學

        1

        生物

        1

        高中部

        語文

        10

        數學

        10

        英語

        10

        政治

        5

        歷史

        5

        地理

        6

        物理

        4

        化學

        3

        生物

        5

        藝體部

        音樂

        1

        體育

        1


          、報名方式

          (一)網上報名

          有意應聘人員可以將簡歷電子版以“姓名+學部+學科”為主題發送至郵箱:學校將定期進行簡歷篩選,對符合條件的教師將電話通知具體面試事項。

          (二)現場報名

          學校參加師范類高校校園招聘會時,應聘人員現場應聘需提交個人簡歷、獲得榮譽及實踐等情況等材料。綜合考察合格后可現場簽訂就業協議書。(僅限于校招)

          、聘用

          應聘人員提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。

          新聘人員試用期一個月,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

          應聘人員須在學校從事教育教學工作不少于三年,違約者承擔聘用合同中約定的責任。

          、待遇

          (一)薪酬福利

          實行多勞多得、優勞多得的薪酬績效體系,與能力及績效掛鉤。

          1.實行結構工資制:基礎工資+崗位工資+課時費+節假日津貼+班主任津貼+教學獎。

          教師年薪8萬-12萬元以上(相當于公辦教師工資2-3倍)。

          2.按政策辦理各種社會保險和住房公積金,學校免費提供公寓式住房,提供工作餐補助500元/月,教師有獨立的教職工就餐窗口。

          3.教職工子女就讀本校享受費用優惠。

          4.班主任津貼:月均1500元。

          (二)個人發展空間

          1.職業發展:有兩條晉升通道,一是管理條線:新教師—備課組長—教研室主任、年級主任—學部主任、德育主任—校級領導;二是專業條線:新教師—青年名師—學科帶頭人。

          2.青年教師成長途徑:導師帶徒弟手把手傳授經驗和技能、日常聽評課、公開課、教學技能考察課、集體備課、集體教研、外聘專家指導、外出交流學習、培訓等。


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