1.具備屈原管理區戶籍，外縣(市、區)任教的在編在崗教師;具備屈原管理區戶籍的城鄉居民及屈原管理區行政機關、事業單位在編在崗工作人員的配偶或子女在外縣(市、區)任教的在編在崗教師(屈原管理區戶籍的認定辦法為參加高考前系屈原管理區戶籍或引進(調入)當年7月1日前具備屈原管理區戶籍); 　　2.具備

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函[2021]37號)等相關文件精神，結合工作需要，我市面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)精神，為落實人才興教戰略，全面提升湖南湘江新區教育品牌，經新區管委會研究，決定面向社會公開招聘中小學名優教師300名。公告如下

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，為進一步促進開福教育事業發展，落實教師卓越工程，著力打造“優質教育資源聚集區”，爭創國家義務教育優質均衡發展區，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘教師243名(其中初中教師27名，小學教師211名，幼兒園教師5名)。

　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)精神，按照事業單位人事制度改革的要求，為推進人才強區戰略，引進優秀教師，經研究，決定面向社會公開招聘教師302名(其中幼兒園教師14名、小學教師260名、初中教師28名)。

為推進人才強區、人才興教戰略，實施名師工程，經研究決定面向社會公開招聘特殊人才和名優骨干教師100名，其中特殊人才5名，名優骨干教師95名(含幼兒園教師4名、小學教師68名、初中教師23名)。 　　一、組織領導 　　公開招聘工作在區委人事工作領導小組領導下進行，由區教育局組織實施，區人力資源和社

為進一步優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》規定，經研究，我市決定面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師，共計340名?，F就有關事項公布如下

重點引進市直企業事業單位急需緊缺專業人才。一般應具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學歷。年齡一般為35周歲以下，即1987年11月1日以后出生，具有博士研究生學歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1982年11月1日以后出生;具有正高級職稱的，年齡