廣西德?？h2022年公開招聘28名重點領域急需緊缺高層次人才公告
根據《關于印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發[2011]155號)、《關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(百人社發[2019]26號)及《關于申報2022年赴區內外重點高校招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位的通知》等文件精神，為加強我縣人才隊伍建設，切實解決人才緊缺問題，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍和名額
主要是招聘我縣重點領域急需緊缺崗位的博士、碩士、中級職稱以上高層次人才，以及部分急需緊缺專業應屆本科畢業生。本次擬招聘12個崗位聘28人。(具體崗位需求信息附后)
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);
2.遵守憲法、法律;
3.遵守職業道德，具有良好的品行;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5.實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;
6.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件;
7.國家承認大學本科學歷以上(應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件。
8.本次招聘有關資格條件的時間計算，均以2022年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，在18周歲以上、35周歲以下,即所要求的年齡為1986年11月18日至2004年11月18日)。
具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
3.各級各類機關事業單位在職在編工作人員;
4.現役軍人;
5.被開除中國共產黨黨籍的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(四)服務年限
在本崗位服務最低年限為5年(含試用期)。
三、招聘程序
本次招聘工作依照發布招聘信息、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
(一)發布招聘信息
招聘公告在百色人才網(bs.gxrc.com)發布。
(二)報名方式及報名時間
1.因疫情原因，報名方式分有現場報名和網上報名方式。
時間及地點：2022年11月18日(周五)9:00—13:00。在南寧國際會展中心參加“廣西重點領域高層人才交流會”。
網上報名時間：2022年11月18日至11月22日，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。
網上報名方式：將報名材料掃描發送(材料名稱命名為：姓名+報考崗位代碼)到專用郵箱：dbrs111@163.com。
2.報名材料：
(1)應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、學籍在線驗證報告(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
(2)往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
(3)報名考試需填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
3.每位應聘人員只能報考一個崗位。
(三)資格審查
報名結束后，由工作人員根據崗位條件要求對報名的考生進行資格審核，通過資格審查的考生方可進入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
(四)面試
面試之前需進行資格復審，通過資格復審的人員需在規定的時間參加統一安排的面試。
1.面試時間：(具體時間另行通知)
2.面試地點：(具體地點另行通知)
3.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
4.面試采取結構化面試方法進行，面試成績滿分為100分，60分為合格。對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進入下一招聘程序。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結束當天當場公布面試成績。
5.面試結束后，按照招聘職位1:1的比例確定擬聘人員，并與擬聘人員簽訂就業協議，作為今后擬聘人員順利畢業并按期取得相應學歷學位后辦理聘用手續的依據。
2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得畢業證以及崗位要求的其他資格條件。
(五)體檢及考察
1.體檢
(1)面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢人選，首位要素得分相同時以此類推，確定為體檢人選。由縣人力資源和社會保障局體檢人員到有資質的醫院進行體檢。體檢中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
2.考核
根據考生面試成績及體檢結果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
(六)公示和聘用
體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由縣人力資源和社會保障局在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報人事調配工作領導小組審定后，由縣人社局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
四、招考紀律
(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
對未經上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續。
六、其他要求
1.本次交流會采取預約制入場，請有意參會的人員務必于11月17日17：00前完成人才參會預約申請。詳情請登錄廣西人才網(https://www.gxrc.com/)查看“廣西重點產業高層次人才交流會”相關參會要求。
2.在參加交流會當天全程佩戴醫用外科口罩，憑【預約成功短信】+身份證+廣西健康碼+綠色行程碼+48小時內核酸檢測陰性報告(南寧市外來邕人員需出示報備社區回復意見，如需完成三天兩檢，則需出示三天兩檢核酸檢測陰性報告記錄)證明入場。
3.如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，以具體相關通知為準。
咨詢和監督電話：
德?？h人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0776-3828929
德?？h人力資源和社會保障局
2022年11月15日